Anadolu Sigorta, Türkiye İtibar Akademisi’nin Kadın Marka Tercih Endeksi araştırmasında, sigorta kategorisinde birinci oldu. Şirket, bu önemli başarıyla kadınların en çok tercih ettikleri sigorta markası olarak öne çıktı.
Anadolu Sigorta, Türkiye İtibar Akademisi tarafından gerçekleştirilen Kadın Marka Tercih Endeksi (K-250) araştırmasında sigorta sektöründe kadınların en çok tercih ettiği marka seçildi. 23 Eylül – 11 Ekim 2024 tarihleri arasında gerçekleştirilen araştırmaya, 18-55 yaş arası 6800’ün üzerinde kadın katıldı. Araştırmada kadınların sigorta kategorisindeki tercihlerinin lideri Anadolu Sigorta olarak belirlendi.
Kadınların güven ve tercihlerini kazanmanın kendileri için büyük bir onur olduğunu ifade eden Anadolu Sigorta Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Koordinatörü Berna Semiz Ergüntan, “Türkiye İtibar Akademisi’nin Bursa Teknik Üniversitesi ve İstanbul Kent Üniversitesi iş birliği ile gerçekleştirdiği araştırmada, elde ettiğimiz bu başarıdan büyük memnuniyet duyuyoruz. Anadolu Sigorta olarak, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzacıları arasında yer alıyoruz. Kadınların yönetim kurullarında ve üst yönetim seviyesinde daha fazla temsil edilmesini hedefleyen Yüzde 30 Kulübü’nün de üyesiyiz. Şirket içinde kurduğumuz Eşitlik Komitesi ve komitenin koordine ettiği #DahaEşit programı kapsamında, çalışanlarımıza ve toplumun geniş kesimlerine hitap eden sosyal sorumluluk projeleri de yürütüyoruz. Ofis programlarında cinsiyet eşitliğine duyarlı otomatik kelime düzelti uygulamamızın yanı sıra iletişim dilimizin de ayrımcı bir ifade içermemesine özen gösteriyoruz” dedi.
Anadolu Sigorta’nın kadına yönelik şiddetle mücadele konusunda farkındalık yaratmak amacıyla UN Women’ın her yıl kasım ayında düzenlediği kampanyalara destek verdiğini de belirten Ergüntan sözlerini şöyle sürdürdü: “Şirket olarak ayrıca, Sabancı Üniversitesi Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’na (Business Against Domestic Violence – BADV) da dahiliz. Yönetim Kurulumuzda %66 oranında kadın üyemiz mevcut ve tüm çalışanlarımız arasındaki kadın oranı ise %52. Toplumsal cinsiyet eşitliğini şirket içi politikalarımızın ve uygulamalarımızın odağına yerleştiriyoruz. Bunun yanı sıra sunduğumuz ürün ve hizmetler ile Türkiye’deki kadın tüketiciler nezdinde şirketimizin performansının ve topluma kattığı değerin zihinlere kazındığını bilmek motivasyonumuzu yükseltiyor.”
